Guide des employés pour Burger Shift: Team Rush

Les employés PNJ dans Burger Shift: Team Rush sont des mains embauchées pour les corvées que les humains ne devraient pas abandonner le grill pour faire. Dans le build Early Access entré le 11 septembre 2026, ils tiennent les tables propres et les ingrédients en stock. C’est la fiche de poste que ce wiki défendra. Il n’y a pas d’arbre de compétences public à réimprimer, pas de chemin secret de maîtrise friteuse, et pas de liste de perks que cette page va inventer. Si un overlay vidéo montre un plus grand tableau, vérifiez le build Early Access vous-même et tenez les nœuds extra pour non vérifiés jusqu’à ce que les patch notes le disent.

L’embauche était verrouillée dans le Prologue (app Steam 3821150, 22 octobre 2025) et dans la démo (app 4251300). Les amis qui n’ont joué que ces apps vous diront que le personnel n’existe pas. Ils décrivent le verrou correct, pas un bug dans votre copie. L’ensemble Early Access complet est là où siègent les employés PNJ embauchables, aux côtés de friteuse, glace / soft-serve, Drive-Thru et à emporter.

Ce qu’ils font vraiment

Nettoyer les tables. Stocker les ingrédients. Répétez ces deux phrases quand quelqu’un en vocal dit que l’embauche va cuisiner. Les humains ouvrent encore les packs de steaks, retournent à 85–90 % de cuisson, emballent, versent les boissons et packent les sacs. Le personnel PNJ protège ce travail en gardant la salle utilisable et la chambre froide de devenir silencieuse.

Une table sale est un siège bloqué. Un siège bloqué est un client encore dans le bâtiment pendant qu’un nouveau ticket s’imprime. Les alertes de patience nomment qui, table, et temps restant — elles ne passent pas la serpillière. Si vous êtes solo, chaque fois que vous marchez essuyer une table vous ne retournez pas. C’est le trou qu’un employé comble. Si vous êtes dans un lobby à huit, un employé reste utile : huit cuisiniers peuvent détruire une salle plus vite qu’ils ne se porteront volontaires pour la nettoyer.

Le stock est l’autre moitié. L’ordinateur marché commande steaks, pains et papier d’emballage. Les livraisons arrivent à l’arrière, où les captures montrent un camion et des bennes. Quelqu’un doit encore mettre ce stock sur la ligne. Les employés PNJ réapprovisionnent les ingrédients pour qu’une personne wrap ne trotte pas les produits pendant un pic de quatre tickets. Ils ne remplacent pas la commande marché. Si vous n’achetez jamais de viande, un stockeur embauché n’a rien à porter.

Burger Shift Team Rush kitchen tour with Drive-Thru and hiring notes

Comment ils complètent les rôles humains

Pensez aux employés comme un tampon sous les rôles d’équipe que vous assignez déjà aux joueurs. Le grill reste un humain. Le wrap reste un humain. Les boissons restent un humain jusqu’à ce que le lobby soit énorme. L’embauche mange les corvées qui volent ces humains : rotation des tables, top-up d’ingrédients, la marche de la chambre froide au comptoir.

C’est pourquoi cette page se couple au guide coopératif au lieu de le remplacer. Le co-op en ligne et le co-op LAN ont encore besoin d’un hôte, d’un bouton kick, et d’un plan. Un PNJ n’appellera pas la cuisson en vocal. Un PNJ ne survolera pas un ticket pour vous. Les name tags comptent encore pour les humains. Le menu pause montre encore joueurs, ping, jour et difficulté — votre personnel embauché n’y apparaîtra pas comme une équipe de substitution.

Le solo est là où les embauches brillent d’abord. Trainee double la patience des clients, ce qui donne à un humain le temps de cuire pendant qu’un employé tourne les tables. Supervisor ajoute environ 10 % de clients ; Manager environ 35 %. Embauchez avant de grimper ces réglages, pas après que la salle soit déjà une décharge. Si vous refusez d’embaucher et refusez aussi un coureur, vous avez choisi de passer la serpillière.

Argent, améliorations, et ce qu’il ne faut pas inventer

L’argent vient du service et des pourboires. Un service plus rapide gagne des pourboires extra ; la vitesse benne a son propre langage de bonus depuis Dumpster Duty. Entre les services vous dépensez cet argent en matériel de cuisine, personnel, recettes et bibelots. Le personnel est l’un de ces quatre seaux. La tier list des améliorations est la page de classement pour quoi acheter d’abord. Ce guide ne fabriquera pas de prix, de courbes d’XP, ni de niveaux d’employés.

Achetez l’embauche quand les tables ou le stock sont vraiment ce qui casse votre service. Acheter du personnel alors que votre plancha est encore un mystère, c’est posséder une salle propre qui sert des steaks crus. Le matériel de cuisine qui rend la cuisson lisible battra souvent un second balai. Les recettes qui collent aux tickets que vous ratez déjà battront un stockeur qui livre la mauvaise garniture plus vite.

Bibelots et options d’intérieur existent dans la conversation d’améliorations ; Interior Designer est un nom de succès, pas une liste de courses. Serial Entrepreneur est un autre nom du catalogue de 20 succès. Ne tenez pas ces titres pour la preuve d’un tycoon caché derrière le grill. Vous êtes encore une cuisine à la première personne.

Planification de service avec personnel mixte

Avant une session, ouvrez le planificateur de service et écrivez les noms humains sur grill, wrap, boissons et coureur. Puis écrivez où le PNJ a le droit de compter : tables, réappro d’ingrédients. Si le Drive-Thru est ouvert, le PNJ ne possède toujours pas la fenêtre par défaut. Un humain packe les sacs ; l’embauche essaie d’empêcher la salle de pourrir pendant que les voitures mangent l’attention.

Dans un lobby à deux, une embauche peut remplacer un coureur manquant. Dans un lobby à six, une embauche est une assurance extra pour que le sixième joueur prenne friteuse ou glace au lieu de la corvée serpillière. Dans un lobby à huit, embauchez quand même. Huit personnes créent du désordre. Lend Me a Hand! existe comme nom de succès ; cette page n’inventera pas le déblocage, mais l’esprit est correct : vous êtes censé accepter de l’aide.

Vider les poubelles reste une corvée dont un humain doit être conscient. Dumpster Duty a fait remplir les déchets. Si vous remarquez que le PNJ ne résout pas une poubelle bouchée dans votre build, assignez un creux humain à la benne. Ne restez pas à la fenêtre à débattre de l’IA pendant que la file des sacs meurt.

Joueurs Prologue et hôtes Early Access

Si votre ami ne possède que le Prologue, il ne peut pas pratiquer l’embauche. Enchaînez Trainee avec des humains seulement, puis déplacez cet état d’esprit vers le build Early Access quand il achète. Le prix de lancement sur l’app principale est 14,99 $ avec −10 % jusqu’au 25 septembre 2026, Windows uniquement. Le support Steam Deck n’est pas confirmé pour la personne qui voulait gérer le personnel sur un handheld.

Les comparaisons communautaires à Fast Food Simulator portent sur la boucle cuisine, pas sur votre serpillière embauchée. N’importez pas le meta travailleurs d’un autre jeu. Vérifiez ce que l’employé fait au sol : s’il nettoie et stocke, l’embauche travaille. Si vous attendiez qu’il retourne, vous avez mal lu le job. Gardez les humains sur la chaleur et le wrap, dépensez l’argent de service en personnel quand les corvées volent ces humains, et utilisez le planificateur pour que personne ne soit à la fois grill et concierge par accident.